Ảnh minh họa. Yonhap News

Theo đó, pháp luật nước này quy định bắt đầu từ tháng 7/2018, thời gian làm việc tối đa sẽ giảm xuống còn 52h/ tuần, thấp hơn nhiều so với 68h/tuần như hiện tại. Điều luật này sẽ được áp dụng đối với nhân viên thuộc các công ty, tập đoàn lớn – những tổ chức có khoảng 300 công, nhân viên trở lên. Trong khi đó, những tập đoàn có số lượng nhân viên vào khoảng 50 - 299 người và từ 5 – 49 nhân viên sẽ buộc phải lần lượt áp dụng điều luật này từ ngày 1/1/2020 và 1/7/2021.

Tuyên bố được đưa ra trong bối cảnh nhiều công, nhân viên Hàn Quốc đang tìm kiếm một biện pháp thích hợp để cân bằng giữa công việc và cuộc sống sinh hoạt thường ngày. Ngoài ra, động thái này cũng là một trong những lời hứa quan trọng mà Tổng thống Hàn Quốc Moon Jae-in đã đưa ra khi tranh cử nhằm đảm bảo nâng cao chất lượng cuộc sống và chia sẻ công việc đối với tầng lớp nhân dân lao động.

Mặc dù điều luật mới được kỳ vọng sẽ đem lại lợi ích dài hạn đối với nhiều công ty, lao động Hàn Quốc, song một số nhà kinh tế vẫn cảnh báo có thể việc cắt giảm giờ làm sẽ gây ra những ảnh hưởng nhất định đối với các cơ sở sản xuất, hoặc một số dây chuyền nhất định của ngành bán lẻ ở địa phương.

Đan Lê (Lược dịch từ Yonhap News)