Thứ Năm, 12/12/2013 14:34

Hơn 160 triệu trẻ em có nguy cơ hoặc bị ép buộc lao động cưỡng bức

Hơn 160 triệu trẻ em trên toàn cầu vẫn đang đối mặt với nguy cơ hoặc bị ép buộc phải lao động cưỡng bức, mặc dù tình trạng này đã có xu hướng giảm trong thời gian qua, PressTV sáng nay (12/6) trích dẫn thông tin từ Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) cho biết.

Lao động trẻ em vẫn còn ở mức cao, dù có xu hướng giảm. Ảnh: PressTV

Thông cáo này được đưa ra trước thềm Ngày Thế giới chống lao động trẻ em sẽ được tổ chức vào ngày hôm nay (12/6). Theo đó, ILO tiết lộ thêm rằng, tình trạng lao động trẻ em trên toàn thế giới đã giảm gần 1/3 trong thập kỷ qua, Reuters đưa tin.

Theo nhận định của các nhà phân tích, tình trạng lao động trẻ em diễn ra ở mức cao được cho là do sự gia tăng các cuộc khủng hoảng và xung đột trên thế giới hiện nay.

Theo tổ chức này, tỷ lệ lao động trẻ em đã giảm xuống trong thập kỷ qua là do các tiêu chuẩn quốc tế hiện nay đang đi đúng hướng, và các nhà tuyển dụng, các doanh nghiệp ngày nay nói chung cũng dự kiến ​​sẽ loại bỏ các lao động trẻ em trong chuỗi cung ứng của mình.

"Đối với các doanh nghiệp, chúng ta cần một thông điệp rõ ràng và không khoan nhượng về nạn lao động trẻ em; họ cần biết những gì đang xảy ra trong chuỗi cung ứng của mình và để có hành động phù hợp trong hoạt động kinh doanh và các giao dịch với các nhà cung cấp", Tổng Giám đốc ILO Guy Rider cho biết.

Bản thông cáo cũng nói thêm rằng ILO và Tổ chức Quốc tế của Người sử dụng lao động (IOE) đã tạo ra các công cụ hướng dẫn về lao động trẻ em để các doanh nghiệp có thể tăng cường kiến ​​thức và khả năng thực hiện phù hợp với các tiêu chuẩn lao động quốc tế, liên quan đến tình trạng lao động trẻ em.

Mặc dù có xu hướng giảm, nhưng khu vực châu Á và Thái Bình Dương tiếp tục ghi nhận số lượng lớn lao động trẻ em. Tuy nhiên, theo số liệu từ báo cáo, vùng Châu Phi cận Saharan vẫn là nơi có tỷ lệ lao động trẻ em cao nhất. Cũng theo ghi nhận của ILO, nông nghiệp vẫn là ngành kinh tế quan trọng nhất, thu hút nhiều lao động trẻ em.

Bảo Nghi (Lược dịch từ PressTV & Reuters)

  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

ILO Tăng trưởng việc làm toàn cầu sẽ giảm một nửa trong năm 2023
ILO: Tăng trưởng việc làm toàn cầu sẽ giảm một nửa trong năm 2023

Tăng trưởng việc làm toàn cầu được dự báo sẽ giảm mạnh xuống còn 1% vào năm 2023, so với mức tăng trưởng 2% được ghi nhận trước đó trong năm 2022; do ảnh hưởng của cuộc suy thoái kinh tế, tỷ lệ lạm phát cao và các chính sách tiền tệ được thắt chặt hơn, theo một báo cáo do Tổ chức Lao động quốc tế (ILO) công bố ngày 16/1.

ILO Thị trường việc làm toàn cầu xấu đi giữa nhiều cuộc khủng hoảng chồng chéo
ILO: Thị trường việc làm toàn cầu xấu đi giữa nhiều cuộc khủng hoảng chồng chéo

Theo báo cáo mới nhất vừa được công bố ngày 31/10 của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), triển vọng thị trường lao động toàn cầu đã xấu đi trong những tháng gần đây và với xu hướng hiện tại, tỷ lệ tuyển dụng sẽ giảm và tăng trưởng việc làm toàn cầu sẽ xấu đi đáng kể trong quý IV của năm nay.

Lĩnh vực năng lượng tái tạo cung cấp gần 13 triệu việc làm trong năm 2021
Lĩnh vực năng lượng tái tạo cung cấp gần 13 triệu việc làm trong năm 2021

Theo một báo cáo mới được công bố bởi Cơ quan Năng lượng Tái tạo Quốc tế (IRENA) phối hợp với Tổ chức Lao động Quốc tế của LHQ (ILO), trong năm 2021, lĩnh vực năng lượng tái tạo đã tạo ra 12,7 triệu việc làm trên toàn thế giới, tăng 700.000 việc làm mới chỉ trong 12 tháng, bất chấp những tác động kéo dài của đại dịch COVID-19 và cuộc khủng hoảng năng lượng ngày càng gia tăng.

ILO Thu hẹp bất bình đẳng giới về lương quan trọng hơn bao giờ hết
ILO: Thu hẹp bất bình đẳng giới về lương quan trọng hơn bao giờ hết

Theo một báo cáo của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tính trung bình trên toàn cầu, phụ nữ được trả lương thấp hơn khoảng 20% ​​so với nam giới. Trong khi các đặc điểm cá nhân như trình độ học vấn, thời gian làm việc, sự khác biệt nghề nghiệp, kỹ năng hoặc kinh nghiệm giải thích một phần cho sự chênh lệch lương theo giới, ILO khẳng định phần lớn là do sự phân biệt đối xử dựa trên giới tính của một người.