Hiện tượng này đang là nỗi lo chung của chính quyền nhiều nước châu Á. Một số nghiên cứu mới đây dẫn tới kết luận rằng: Châu Á đang trải qua một cuộc khủng hoảng thị trường lao động nghiêm trọng.

Công nhân làm việc trong một xưởng may ở Bangladesh. Ảnh: FTT

Theo nghiên cứu, một trong các nguyên nhân hàng đầu được cho là do thiếu việc làm, buộc công nhân phải làm hết sức để cạnh tranh. Từ năm 2006 đến 2015, mười quốc gia đông dân nhất trong khu vực tạo ra khoảng 135 triệu việc làm mới - nghe có vẻ rất nhiều, nhưng thực tế không hẳn vậy, vì lực lượng lao động - số lượng người từ 16 đến 65 tuổi - đã tăng đến 245 triệu người trong cùng thời kỳ.

Nói cách khác, châu Á đã không tạo đủ việc làm kịp với tốc độ tăng trưởng dân số. Thiếu hụt việc làm cao nhất là ở Ấn Độ, Trung Quốc và Pakistan, khi thiếu tương ứng 79 triệu, 23 triệu và 9 triệu công việc. Diễn biến này chắc chắn làm trầm trọng thêm tình trạng thiếu việc làm và gây ra sự cạnh tranh gay gắt.

Cuộc khủng hoảng thị trường lao động ở châu Á không chỉ là vấn đề về thiếu việc làm; nhiều việc làm cũng khó có thể được trả đủ để theo kịp sự leo thang của chi phí sinh hoạt. Tại Ấn Độ, mức lương tối thiểu đã tăng gấp đôi kể từ năm 2006, nhưng giá tiêu dùng cũng vậy. Ở Indonesia, tiền lương hàng tháng đã tăng 85% kể từ năm 2006, thì giá tiêu dùng cũng tăng 65%. Tỷ lệ này tại Philippines tương ứng là 71%-49%, và tại Hàn Quốc là 47% - 28%.

TỐ QUYÊN (Lược dịch từ SCMP & Snewsi)