Chủ Nhật, 15/07/2018 15:02

Ireland: Người lao động sẽ được phép tùy chọn làm việc cố định tại nhà

Mọi người sẽ có quyền hợp pháp để lựa chọn làm việc tại nhà trong tương lai, theo dự án luật vừa mới được công bố của Chính phủ Ireland.

Hậu Brexit: Ireland trở thành điểm trung chuyển đến châu ÂuĐàm phán Brexit phải đạt được đột pháNgành y tế Ireland khuyến nghị cách ly toàn xã hội lần thứ hai'Đầu sỏ' vụ 39 người Việt chết trong container bị dẫn độ sang AnhBắt thêm 26 người liên quan vụ 39 thi thể người Việt tại Essex

Bộ trưởng Leo Varadkar mong muốn người lao động có nhiều lựa chọn làm việc từ xa hơn trong bối cảnh hậu COVID-19. Ảnh minh họa: TTXVN

Chính phủ Ireland cho biết sẽ có quy định để người lao động có quyền yêu cầu người sử dụng lao động cho phép họ làm việc từ xa. Ireland cũng sẽ đưa ra một bộ quy định hợp pháp cho phép người lao động thực hành quyền tách ra khỏi công việc khi làm việc từ xa - bao gồm từ chối nhận các cuộc gọi điện thoại, email và thời gian tắt máy tính. Chính phủ cũng đã đề xuất định mức bình quân tối đa 20% cán bộ công chức được phép làm việc từ xa, ngoại trừ lĩnh vực y tế.

Các biện pháp này là một phần của chiến lược mới về chính sách làm việc từ xa sẽ được Bộ trưởng Doanh nghiệp, Thương mại và Việc làm Ireland - ông Leo Varadkar sớm công bố cụ thể.

Là một phần của sáng kiến ​​mới, Chính phủ cũng đang nghiên cứu việc tăng cường triển khai kế hoạch nâng cấp băng thông rộng quốc gia để tạo điều kiện cho nhiều người hơn làm việc từ xa cũng như đầu tư phát triển nhiều trung tâm làm việc từ xa có vị trí gần các cơ sở chăm sóc trẻ em. Ngoài ra, chính phủ nước này còn có kế hoạch xem xét lại cách thức đối xử với lao động từ xa vì mục tiêu thu thuế và chi ngân sách trong năm tiếp theo.

Ông Varadkar cho rằng “sau đại dịch, ‘tôi muốn làm việc từ xa’ trở thành một phần hoàn toàn mới của giới lao động và chiến lược mới này của Chính phủ đề ra cách chúng tôi sẽ kích hoạt nó”. “Làm việc tại nhà đã trở thành tiêu chuẩn của nhiều người vào năm 2020. Chúng tôi muốn sắp xếp cách thức làm việc từ xa, kết hợp và linh hoạt trở thành một phần quan trọng hơn nhiều trong cuộc sống hậu COVID-19. Chúng tôi nhận thấy rằng có thể nó có những lợi ích to lớn: linh hoạt hơn, ít đi lại hơn, nhiều thời gian hơn cho gia đình và bạn bè. Điều đó tốt hơn cho lượng khí thải giao thông và chất lượng cuộc sống, nhưng nó phải được thực hiện đúng.”

Dự kiến hệ thống quy định mới này sẽ được đưa vào sử dụng trước cuối năm nay.

Anh Tuấn (Lược dịch từ The Irish Times)

  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Tạo sức hút từ những việc nhỏ
Tạo sức hút từ những việc nhỏ

Gần gũi với người lao động (NLĐ), hiểu và giúp đỡ NLĐ kịp thời các vấn đề liên quan đến đời sống và việc làm là cách Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phong Điền tạo sức hút cho công đoàn.

Gian nan tìm việc làm
Gian nan tìm việc làm

Nếu chẳng may bị mất việc, phụ nữ tuổi trung niên sẽ gian nan tìm việc làm do các cở sở sản xuất, kinh doanh… chủ yếu tuyển dụng lao động trong độ tuổi từ 18 - 35.

Yên tâm gắn bó với doanh nghiệp
Yên tâm gắn bó với doanh nghiệp

Duy trì việc làm ổn định, đảm bảo thu nhập và phúc lợi... nhiều doanh nghiệp tạo niềm tin để công nhân lao động yên tâm gắn bó.

Thêm “cần câu” cho người lao động
Thêm “cần câu” cho người lao động

Được tiếp cận nguồn vốn vay từ Quỹ Trợ vốn cho công nhân viên chức, lao động nghèo (Quỹ Trợ vốn) của Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh, nhiều gia đình đoàn viên công đoàn đã có thêm cần câu, tăng thêm thu nhập, từng bước cải thiện đời sống.

Đón cơ hội việc làm mới từ thị trường lao động
Đón cơ hội việc làm mới từ thị trường lao động

Đầu năm, thị trường lao động sôi động trở lại. Tâm thế của người lao động đang bắt nhịp đà khắc phục hậu dịch bệnh và tìm kiếm công việc phù hợp, ổn định để vượt qua giai đoạn khó khăn trong thời gian qua.