Thứ Sáu, 16/08/2019 05:57

Đổi mới công tác dân vận vùng đồng bào dân tộc thiểu số: Thường xuyên, khéo léo

Trưởng cốt cán thôn là cán bộ công chức cấp xã, có uy tín và có hộ khẩu tại thôn. Thành viên của cốt cán thôn được phân công phụ trách từng nhóm hộ gia đình để thực hiện nhiệm vụ vừa tuyên truyền, vận động, vừa tổ chức hướng dẫn người dân chấp hành các chủ trương, đường lối, chỉ thị, nghị quyết của Đảng, pháp luật của Nhà nước... Đó là một trong những đổi mới về công tác dân vận vùng đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn toàn tỉnh.

Sắc xuân về cùng phiên chợ vùng caoTạo sinh kế bền vững cho đồng bào dân tộc thiểu số

Các sản phẩm thổ cẩm được bày bán tại hội chợ của đồng bào dân tộc thiểu số A Lưới

Từ các mô hình

Bà Lê Thị Thu Hương, Bí thư Huyện ủy Nam Đông chia sẻ, từ năm 2004, Ban Dân vận Huyện ủy Nam Đông đã xây dựng và nhân rộng mô hình “Cốt cán thôn”. Đến nay, toàn huyện có 34/34 thôn đồng bào dân tộc thiểu số có tổ “Cốt cán thôn”. Mô hình đã khắc phục được tình trạng cán bộ cốt cán xa dân, giúp cán bộ cốt cán sâu sát với dân hơn và giải quyết được những vấn đề bức xúc ở cơ sở kịp thời, hiệu quả.

Quá trình triển khai thực hiện mô hình “Dân vận khéo”, các xã của huyện Nam Đông đã phân công cụ thể các thành viên trong cấp ủy, khối dân vận phụ trách từng địa bàn, lĩnh vực và phối hợp với lực lượng “Cốt cán thôn” để xây dựng kế hoạch chi tiết cho từng mô hình với các mục tiêu, chỉ tiêu, quy mô, biện pháp và thời gian thực hiện; phân công từng cán bộ, đảng viên và thành viên “Tổ dân vận” phụ trách nhóm hộ gia đình để tuyên truyền, vận động thực hiện mô hình với phương châm “mưa dầm thấm lâu”, mềm dẻo, tế nhị, khéo léo và thường xuyên.

Kết quả, trên địa bàn huyện Nam Đông ngày càng xuất hiện nhiều cách làm hay từ mô hình “Dân vận khéo”. Như xã Thượng Long duy trì được nếp sống văn hóa trong việc cưới, việc tang. Đám cưới nội bộ giữa hai gia đình và hai dòng họ trong phạm vi thôn từ 3 ngày, nay rút ngắn còn 1 ngày, không mổ trâu bò, tổ chức ăn uống linh đình, tốn kém như trước. Trong việc tang và làm nhà mồ, đa số thời gian tổ chức 2 ngày 1 đêm; người lớn tuổi, giàu có, uy tín, già làng có thân nhân đông và ở xa đám tang không quá 3 ngày 2 đêm. Các mô hình không có người sinh con thứ 3 trở lên; hạn chế tảo hôn và không còn hôn nhân cận huyết thống; xây dựng tinh thần đoàn kết, giúp đỡ lẫn nhau cùng phát triển... được triển khai thực hiện ở tất cả các xã đồng bào dân tộc thiểu số trên địa bàn huyện Nam Đông và đã phát huy hiệu quả tích cực.

Năm 2016, xã A Ngo là một trong 19 xã của huyện A Lưới có tỷ lệ hộ nghèo cao nhất toàn tỉnh nằm trong kế hoạch đỡ đầu giảm nghèo giai đoạn 2016-2020. Nguyên nhân chủ yếu là các hộ nghèo thiếu kiến thức và kinh nghiệm sản xuất, thiếu ý thức lao động; không biết hạch toán chi tiêu trong sinh hoạt cũng như chưa biết tích lũy vốn cho đầu tư sản xuất và tái đầu tư sản xuất…

Xuất phát từ thực trạng này và để tạo sự chuyển biến mạnh mẽ về nhận thức của cán bộ, người dân vùng đồng bào dân tộc thiểu số, Đảng ủy, chính quyền xã A Ngo xác định, phấn đấu giảm hộ nghèo hàng năm và cả nhiệm kỳ để thực hiện nhiệm vụ giảm nghèo bền vững. Đây là nhiệm vụ chính trị trọng tâm của cả hệ thống chính trị và toàn thể người dân trong xã; trong đó, người dân là chủ thể trong công tác giảm nghèo để vươn lên thoát nghèo bền vững.

Từ năm 2015 đến nay, bằng việc thường xuyên “Tăng cường và đổi mới công tác dân vận của Đảng ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số”, công tác dân vận trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số ở A Ngo được tăng cường và đổi mới. Người dân không ngừng nâng cao nhận thức, tích cực hơn trong tăng gia, sản xuất, nâng cao đời sống.

Tiếp tục tạo chuyển biến về nhận thức

Đó chỉ là 2 trong số nhiều đơn vị, địa phương trong tỉnh đã đổi mới về công tác dân vận vùng đồng bào dân tộc thiểu số và đem lại hiệu quả thiết thực. Thời gian tới, Ban Dân vận Tỉnh ủy tiếp tục tham mưu để Thường trực, Ban Thường vụ Tỉnh ủy không ngừng quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo tiếp tục đổi mới, nâng cao hiệu quả công tác dân vận của Đảng trong vùng đồng bào dân tộc thiểu số. Từ đó, tăng cường sự đồng thuận xã hội; củng cố lòng tin của đồng bào với Đảng và Nhà nước, phát huy nội lực, vượt qua khó khăn, thách thức, hòa nhập cùng phát triển.

Theo đó, các cấp ủy Đảng từ tỉnh đến cơ sở, nhất là đội ngũ làm công tác dân vận tiếp tục tăng cường công tác tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người dân ở vùng đồng bào dân tộc thiểu số về công tác dân vận, nhất là nhận thức về mô hình “Dân vận khéo”, “Dân vận chính quyền”, nhằm tạo sự chuyển biến thực chất trong quan hệ giữa các cấp ủy Đảng, chính quyền với người dân; nâng cao hiệu quả công tác nắm, đánh giá, dự báo tình hình Nhân dân, chủ động ứng phó, hóa giải kịp thời với những vấn đề phức tạp nảy sinh, giữ vững ổn định xã hội.

“Chú trọng nhân rộng, phát triển các mô hình, điển hình “Dân vận khéo” ở vùng sâu, vùng xa, vùng đồng bào dân tộc thiểu số, vùng đồng bào có tôn giáo. Các cấp, các ngành, cơ quan, đơn vị cần chú trọng định hướng, hướng dẫn, hỗ trợ xây dựng các mô hình, điển hình; thường xuyên kiểm tra, đôn đốc, định kỳ sơ kết, tổng kết, khen thưởng kịp thời và có giải pháp để nhân rộng các mô hình, điển hình “Dân vận khéo”, “Dân vận chính quyền” có hiệu quả”, UVTV Tỉnh ủy, Trưởng ban Dân vận Tỉnh ủy Nguyễn Chí Tài khẳng định.

Đồng bào dân tộc thiểu số trong tỉnh sinh sống tập trung ở hai huyện A Lưới, Nam Đông và rải rác một số xã, thôn, bản miền núi ở các huyện Phong Điền, Phú Lộc, thị xã Hương Trà, với khoảng 54.354 người (chiếm 4,5% dân số toàn tỉnh), chủ yếu là dân tộc Pa Cô, Tà Ôi, Cơ Tu…

Bài, ảnh: Anh Phong

  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Phần thưởng quý giá
Phần thưởng quý giá

Chủ tịch UBND tỉnh tặng bằng khen trong công tác bảo vệ chủ quyền an ninh biên giới, trật tự an toàn xã hội ở khu vực biên giới, vùng biển năm 2022 và Bộ Tư lệnh Bộ đội Biên phòng (BĐBP) tặng bằng khen trong thực hiện chương trình “Xuân biên phòng ấm lòng dân bản” năm 2023. Đó là sự ghi nhận đối với những đóng góp của Thiếu tá Nguyễn Thanh Thái, Chính trị viên phó Đồn Biên phòng cửa khẩu (BPCK) Hồng Vân.

Hiệu quả từ công tác thanh tra chuyên ngành
Hiệu quả từ công tác thanh tra chuyên ngành

Trên cơ sở kế hoạch từ năm 2022, đầu năm 2023 đến nay, Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh đã tiến hành thanh tra, kiểm tra 219 đơn vị sử dụng lao động (SDLĐ); kiểm tra 12 đại lý thu, đại diện chi trả; 6 cơ sở khám, chữa bệnh (KCB) và 35 cuộc thanh tra, kiểm tra đột xuất tại 63 đơn vị SDLĐ nhằm ngăn ngừa hành vi lạm dụng, trục lợi quỹ bảo hiểm, góp phần bảo đảm an sinh xã hội và an ninh chính trị, trật tự xã hội trên địa bàn.

“Nền móng” của sức mạnh
“Nền móng” của sức mạnh

Các đơn vị từ Bộ Chỉ huy Bộ đội Biên phòng (BĐBP) tỉnh đến hai tuyến biên giới, đồng loạt triển khai nhiệm vụ công tác biên phòng và phát động phong trào thi đua quyết thắng năm 2023, “nền móng” vững chắc để tạo sức bật hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ bảo vệ an ninh trật tự, chủ quyền biên giới trong tình hình mới.

Động lực để doanh nghiệp đổi mới công nghệ và sáng tạo
Động lực để doanh nghiệp đổi mới công nghệ và sáng tạo

Doanh nghiệp (DN) đang là đối tượng chịu ảnh hưởng trực tiếp trước cuộc cách mạng công nghiệp (CMCN) 4.0. Việc cập nhật xu hướng công nghệ mới, thay đổi phương thức quản trị, đổi mới sáng tạo là vấn đề mấu chốt quyết định sự tồn tại và phát triển của DN trong thời đại số này.