Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bùi Thanh Hà chỉ đạo tại buổi làm việc với xã Lâm Đớt
Sau khi thành lập xã mới, xã Lâm Đớt (huyện A Lưới) có tổng số 46 biên chế. Qua kiện toàn nhân sự cán bộ chủ chốt và vận động số cán bộ nghỉ theo chế độ, biên chế của xã còn lại gần 40 người (trong đó, 12 cán bộ và 25 công chức). Tuy nhiên, số biên chế theo Quyết định 2943/QĐ-UBND ngày 19/11/2019 của UBND tỉnh về giao số lượng cán bộ, công chức cấp xã là 22 người (không tính công an chính quy), thế nên xã Lâm Đớt có số biên chế do dôi dư được tiếp tục bố trí công tác là 16 người.
Để sớm ổn định tổ chức bộ máy, Đảng ủy xã chỉ đạo đưa các tổ chức và công tác quản lý, điều hành của chính quyền chính thức đi vào hoạt động từ ngày 1/2 vừa qua. UBND xã kịp thời ban hành quyết định phân công nhiệm vụ cụ thể cho từng cán bộ, công chức đi vào hoạt động có hiệu quả.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo xã Lâm Đớt bày tỏ khó khăn nhất đối với địa phương là số cán bộ bán chuyên trách dôi dư quá nhiều, không thể bố trí công việc mới; chế độ chính sách cho cán bộ công chức nghỉ việc chưa rõ ràng, cụ thể, nên gây tâm lý hoang mang… Đồng thời kiến nghị kéo dài thời gian thực hiện tinh giản biên chế và có phương án sắp xếp hợp lý, đảm bảo quyền lợi cho cán bộ, công chức.
Lãnh đạo huyện A Lưới đã giải thích thêm về một số chính sách khi giải quyết cho cán bộ công chức nghỉ việc theo chế độ, đồng thời cân nhắc việc luân chuyển, bố trí nhân sự hợp lý từ nay đến cuối năm 2021, đảm bảo quyền lợi để cán bộ công chức yên tâm công tác…
Chỉ đạo tại buổi làm việc, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bùi Thanh Hà đánh giá cao kết quả công tác của Đảng ủy xã Lâm Đớt đã tạo sự đoàn kết cao, tổ chức sắp xếp bộ máy đi vào hoạt động có hiệu quả, đáp ứng kịp thời yêu cầu của nhân dân về giải quyết các thủ tục hành chính, chỉ đạo phát triển sản xuất cho bà con trên địa bàn xã mới. Đối với việc sắp xếp lại cán bộ chắc chắn sẽ dôi dư, song không để ai bị bỏ lại. Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy lưu ý, việc sắp xếp phải có lộ trình, địa phương cần nghiên cứu, rà soát, điều động sắp xếp cán bộ công chức theo đúng chuyên môn, trình độ; huyện quan tâm hướng dẫn lập đề án sắp xếp cán bộ công chức, bán chuyên trách trên cơ sở đề xuất của xã nhằm đảm bảo công tác tổ chức cán bộ; đồng thời, giải quyết chế độ cho người nghỉ việc theo đúng chủ trương, chính sách, tạo sự đoàn kết, khắc phục khó khăn để thực hiện tốt nhiệm vụ trong năm 2020 và trong giai đoạn mới.
Đối với công tác chuẩn bị Đại hội Đảng bộ xã Lâm Đớt, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy đề nghị khâu xây dựng đề án nhân sự với các phương án linh hoạt để trình Ban Thường vụ Huyện ủy xem xét; đối với báo cáo chính trị cần đánh giá trên từng chỉ tiêu nghị quyết của các địa phương A Đớt, Hương Lâm trước đây để trở thành thành quả kinh tế, xã hội của Lâm Đớt hiện nay. Cần quy hoạch lại kinh tế, xã hội của xã mới Lâm Đớt, nhất là về cơ sở hạ tầng, các chương trình trọng điểm, định hướng phát triển kinh tế, xã hội để xây dựng mục tiêu, phương hướng, giải pháp cho Đại hội sắp tới của xã mới. Đồng thời, thể chế hóa Nghị quyết 54 của Bộ Chính trị vào Nghị quyết Đại hội của cấp mình đáp ứng với yêu cầu thực tiễn đặt ra trong giai đoạn mới.
Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bùi Thanh Hà (thứ hai phải sang) kiểm tra tại khu điều trị cách ly của Bệnh viện huyện A Lưới
Cùng ngày, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bùi Thanh Hà đã đi kiểm tra công tác chủ động phòng chống dịch bệnh do vi rút COVID - 19 tại một số trường học và tại Bệnh viện huyện A Lưới. Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy lưu ý ngành y tế huyện cần rà soát, chuẩn bị trang thiết bị, phương tiện, hóa chất, thuốc điều trị, thuốc kháng vi rút, vật tư sẵn sàng phục vụ công tác giám sát, thu dung, xét nghiệm, điều trị bệnh nhân; xây dựng kế hoạch bổ sung để chủ động triển khai phòng, chống dịch bệnh trên địa bàn toàn huyện, đáp ứng nhanh, khoanh vùng, xử lý kịp thời, triệt để nhằm hạn chế thấp nhất việc lan rộng dịch bệnh trong cộng đồng khi có tình huống xảy ra.
Tin, ảnh: Bá Trí