Triển vọng tuyển dụng của ASEAN tiếp tục tươi sáng vào năm 2019. Ảnh: Straitstimes News

Đặc biệt, các ngành nghề có nhu cầu tuyển dụng cao sẽ bao gồm chuyên gia CNTT, cũng như lao động có chuyên môn và kinh nghiệm lâu dài về công nghiệp.

Kết quả khảo sát chỉ rõ, sự tăng trưởng mạnh mẽ của các nền kinh tế ASEAN như Indonesia, Philippines, Thái Lan và Việt Nam được kỳ vọng sẽ ngày càng tiến bộ hơn nữa. Điều này được thể hiện rõ nhất khi các công ty đa quốc gia và đầu tư trực tiếp nước ngoài tiếp tục cạnh tranh gay gắt để thu về nhân tài có tay nghề cao. Tuy nhiên, trong cùng khu vực, triển vọng tuyển dụng ở Singapore và Malaysia sẽ dần ổn định và khiêm tốn hơn trong thời gian tới.

Trong bối cảnh Đông Nam Á được xem như là trung tâm công nghiệp của châu Á, chuyên gia về CNTT trong lĩnh vực an ninh mạng, dữ liệu lớn (big data) và trí thông minh nhân tạo sẽ chào đón nhu cầu tuyển dụng khá cao. Ngoài ra, chuyên gia kỹ thuật số hoạt động ngoài phạm vi lĩnh vực công nghệ cũng sẽ được trọng dụng rất lớn. Theo sau đó, các chuyên gia có kinh nghiệm công nghiệp lâu dài, đã trải nghiệm qua các vị trí làm việc đảm nhận về kỹ thuật, sản xuất, chuỗi cung ứng, bán hàng và tiếp thị, tài chính và nguồn nhân lực cũng được đánh giá cao.

Với sự thiếu hụt nhân lực toàn cầu trong các lĩnh vực then chốt, các công ty có nhu cầu tuyển dụng cần triển khai nhiều biện pháp để thu hút tài năng và các chuyên gia phù hợp.

Nhìn chung, khi các công ty đẩy mạnh nỗ lực để duy trì lao động tay nghề cao bằng cách đầu tư vào đào tạo, cung cấp các lợi ích như sắp xếp công việc linh hoạt, chế độ hậu đãi hấp dẫn, đơn vị quản lý tuyển dụng cũng đang tìm kiếm các giải pháp đổi mới để xây dựng chất lượng, lựa chọn ứng viên.

Đan Lê (Lược dịch từ The Business Times)