Bà Nguyễn Khoa Hoài Hương, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh phát biểu tại hội nghị

Qua 5 năm thực hiện (1/1/2013 đến nay), hầu hết các cấp chính quyền, công đoàn và cán bộ, đoàn viên, người lao động (NLĐ) đã nắm được những nội dung cơ bản của Luật Công đoàn; tạo sự chuyển biến trong nhận thức, góp phần củng cố vai trò, vị trí của tổ chức công đoàn.

Bên cạnh đó, LĐLĐ tỉnh còn thực hiện tốt công tác phối hợp với các cấp chính quyền và ban, ngành liên quan với việc ký kết nhiều chương trình phối hợp với Ủy ban Nhân dân tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, Công an tỉnh, Cục thuế tỉnh...; góp phần cải thiện các chế độ, chính sách đối với đoàn viên công đoàn và NLĐ.

Đại biểu tham dự và đóng góp các đề xuất sửa đổi, bổ sung luật

Với việc thực hiện tốt các quy định của Luật Công đoàn, LĐLĐ tỉnh đã đạt được nhiều kết quả nổi bật như: triển khai đưa nội dung bữa ăn ca vào Thỏa ước lao động tập thể tại 115/253 doanh nghiệp có công đoàn cơ sở, trong đó có 80% doanh nghiệp có bữa ăn ca trên 15 nghìn đồng; truy thu 68 đơn vị nợ Bảo hiểm xã hội với số tiền 45,9 tỷ đồng (đạt tỷ lệ 84%); tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, NLĐ với nhiều hình thức đa dạng (Tết Sum vầy, Tháng Công nhân, Lễ cưới tập thể)…

Tại hội nghị, LĐLĐ tỉnh đã nêu ra một số vướng mắc, khó khăn phát sinh trong qua trình thực hiện Luật Công đoàn 2012, qua đó có những đề xuất sửa đổi, bổ sung để hoàn thiện hơn.

Tin, ảnh: Minh Nguyên