Thứ Bảy, 23/02/2013 09:04

20 năm gắn bó với ngành quân lực

“Năng nổ, nhiệt tình, trách nhiệm. Mọi công việc cấp trên giao phó đều hoàn thành tốt, nhất là công tác chuyên môn”, đó là đánh giá của trung tá Hoàng Văn Nhân, Chỉ huy phó Ban Chỉ huy quân sự (CHQS) huyện Quảng Điền về đại úy Mai Xuân Đồng, nhân viên thống kê quân lực…

Tháng 9/1994, từ quê hương huyện Lệ Thủy, tỉnh Quảng Bình, Mai Xuân Đồng tình nguyện lên đường nhập ngũ vào Trung đoàn 176, thuộc Bộ CHQS tỉnh Thừa Thiên Huế. Đến năm 1996, anh về nhận công tác tại Ban CHQS huyện Quảng Điền, làm nhân viên thống kê động viên, sau này là nhân viên quân lực. Gần 20 năm làm nhân viên thống kê quân lực, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào anh cũng luôn an tâm tư tưởng, xác định tốt chức trách, vượt qua mọi khó khăn để hoàn thành tốt các nhiệm vụ.

Vào mùa tuyển quân, bất kể ngày lễ, ngày nghỉ, đại úy Mai Xuân Đồng đều tất bật với công việc

Đại úy Mai Xuân Đồng tâm sự: “Để làm tốt công tác tuyển quân hàng năm trước hết mình phải tâm huyết, nắm chắc tình hình địa bàn, phối hợp tốt với cấp ủy, chính quyền địa phương nắm rõ gia đình, bản thân thanh niên để kịp thời tuyên truyền, động viên...”. Nhận thức sâu sắc điều đó và được sự quan tâm động viên khích lệ từ cán bộ, đảng viên trong đơn vị, những năm qua, đại úy Mai Xuân Đồng đã cùng với tập thể kịp thời tham mưu cho chỉ huy đơn vị thực hiện thắng lợi nhiệm vụ tuyển quân hàng năm. Nhiều năm liên tục công tác tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ của huyện Quảng Điền luôn đảm bảo đúng, đủ chỉ tiêu, chất lượng từng bước được nâng lên. Bản thân đại úy Mai Xuân Đồng được các cấp khen thưởng về công tác tuyển quân hằng năm…

Từ năm 2010 đến nay, cấp trên giao cho từng địa phương làm “tròn khâu” tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ. Do đó, những người trực tiếp làm công tác tuyển quân ở địa phương như đại úy Mai Xuân Đồng lại càng vất vả hơn; đi sớm về muộn, lăn lộn khắp các thôn xóm để phối hợp thực hiện tốt khâu thâm nhập. Đây là bước hết sức quan trọng trong quy trình công tác tuyển quân... Với phương châm “tuyển người nào chắc người đó”, đại úy Mai Xuân Đồng cùng với cán bộ quân lực của Ban CHQS huyện Quảng Điền không quản ngại khó khăn, bất kể ngày lễ, ngày nghỉ đều về các địa phương để phối hợp với cấp ủy, chính quyền 16 xã, thị trấn trong huyện, đến tận gia đình các thanh niên thực hiện quy trình thâm nhập, bảo đảm dân chủ, công khai, công bằng và chất lượng.

Đại úy Đồng chia sẻ: “Nếu nắm không chắc lý lịch gia đình, sức khỏe, văn hóa, nguyện vọng, thái độ chính trị, đạo đức của thanh niên gọi nhập ngũ... thì không thể tham mưu cho Hội đồng Nghĩa vụ quân sự huyện phát lệnh gọi nhập ngũ đối với thanh niên đó được. Do đó, cán bộ làm công tác thâm nhập phải đi đến tận gia đình thanh niên vừa nắm tình hình vừa tuyên truyền, vận động thanh niên tình nguyện thi hành Luật Nghĩa vụ quân sự…”

Bao nhiêu năm trong ngành quân lực làm công tác tuyển quân, cũng chừng ấy thời gian anh chứng kiến biết bao lứa thanh niên Quảng Điền nô nức lên đường làm nhiệm vụ thiêng liêng khi Tổ quốc gọi. Có những người xuất ngũ về địa phương thành đạt trên nhiều lĩnh vực, khi gặp lại Mai Xuân Đồng họ rất trân trọng và quý mến anh. Đây là động lực quan trọng, khích lệ, động viên rất lớn để đại úy Mai Xuân Đồng tiếp tục cống hiến, hoàn thành tốt các nhiệm vụ mà đơn vị và cấp trên giao phó.
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Luật Thủ đô năm 2026 mở cơ chế đặc biệt xử lý các dự án chậm triển khai
Luật Thủ đô năm 2026 mở cơ chế đặc biệt xử lý các dự án chậm triển khai

Nhiều dự án chậm triển khai kéo dài đã khiến đất đai và dòng vốn đầu tư không được khai thác hiệu quả, cản trở quá trình chỉnh trang đô thị và ảnh hưởng đến quyền lợi của người dân. Những vướng mắc về thủ tục, sự thay đổi của pháp luật và các tồn tại lịch sử đặt ra yêu cầu phải có một cơ chế xử lý phù hợp hơn với thực tiễn của Thủ đô. Luật Thủ đô năm 2026 đã mở ra hướng giải quyết mới, đồng thời đặt việc tháo gỡ trong khuôn khổ kiểm soát chặt chẽ, công khai và không hợp pháp hóa sai phạm.

Hà Nội chủ động chia sẻ nguồn lực, kiến tạo không gian phát triển chung
Hà Nội chủ động chia sẻ nguồn lực, kiến tạo không gian phát triển chung

Điều 21, Điều 28 và Điều 29 Luật Thủ đô số 02/2026/QH16 đã mở ra cơ chế linh hoạt hơn: cho phép hỗ trợ ngân sách giữa các xã, sử dụng ngân sách Thành phố để thực hiện dự án ngoài địa bàn và cùng các địa phương đầu tư dự án liên kết vùng. Đây không chỉ là sự mở rộng phạm vi sử dụng ngân sách, mà còn thể hiện tư duy phát triển mới, chia sẻ nguồn lực, hài hòa lợi ích và cùng chịu trách nhiệm kiến tạo một không gian phát triển chung.

Hà Nội hoàn thành chỉ tiêu “Chỉ số Hài lòng năm 2023 đạt trên 83 ”
Hà Nội hoàn thành chỉ tiêu “Chỉ số Hài lòng năm 2023 đạt trên 83%”

Chỉ số Hài lòng năm 2023 của Hà Nội đạt 83,57%, xếp thứ 21/63 tỉnh/thành phố, tăng 3,41%, tăng tới 9 bậc so với năm trước và đứng thứ 2 trong 5 thành phố trực thuộc Trung ương. Với kết quả này, Hà Nội đã hoàn thành chỉ tiêu đề ra là Chỉ số Hài lòng năm 2023 đạt trên 83%.

Làng nghề truyền thống trước xu hướng thương mại điện tử
Làng nghề truyền thống trước xu hướng thương mại điện tử

Trong xu thế hội nhập quốc tế, thương mại điện tử (TMĐT) đã và đang trở thành kênh quảng bá mang lại hiệu quả cao, không chỉ đối với thị trường trong nước, mà còn có cơ hội lan tỏa ra thị trường thế giới. Tuy nhiên, tiềm năng từ ứng dụng TMĐT vào sản xuất, kinh doanh tại các làng nghề trên địa bàn Thành phố vẫn là một vấn đề cần quan tâm nghiên cứu để có hướng đi thích hợp.