Thứ Năm, 28/04/2011 05:29

“Truyền lửa” cho chiến sĩ mới

Một ngày giữa tháng 10 chúng tôi về thăm Tiểu đoàn 1, Trung đoàn 6, nơi 145 chiến sĩ mới đang học tập và huấn luyện. Dẫn chúng tôi ra thao trường huấn luyện tổng hợp, Đại úy Trần Văn Thường, Chính trị viên Tiểu đoàn cho biết: “Đảng uỷ, chỉ huy Tiểu đoàn 1 đã có nhiều biện pháp để “truyền lửa” học tập cho chiến sĩ mới. Một trong những biện pháp là, xây dựng đội ngũ cán bộ huấn luyện các cấp vừa sâu sát, thân thiện vừa biết lắng nghe tâm tư, đề xuất của của chiến sĩ để giải quyết những vướng mắc trong đời sống, giúp chiến sĩ mới yên tâm tư tưởng, bớt đi căng thẳng, mệt nhọc và vơi đi nỗi nhớ nhà. Ngoài ra, đơn vị thường xuyên tổ chức các phong trào giao lưu văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao và tổ chức liên hoan sinh nhật đồng đội... qua đó tạo ra sân chơi bổ ích, lý thú và lành mạnh sau mỗi ngày huấn luyện…”
Thiếu úy Trần Anh Tuấn (bên phải), Trung đội trưởng Trung đội 3, Đại đội 1 kiểm tra đường ngắm của chiến sĩ mới.

Chứng kiến một buổi huấn luyện của chiến sĩ mới ngoài thao trường, chúng tôi mới cảm nhận hết những lời mà Chính trị viên Tiểu đoàn đã tâm sự. Sự tận tình hướng dẫn từng động tác của đội ngũ cán bộ trung đội, tiểu đội đối với chiến sĩ mới giống như là những người anh, người bạn chỉ bảo cho em mình. Trung úy Lương Minh Tâm, Đại đội trưởng Đại đội 1 cho biết: “Để giúp chiến sĩ mới hiểu nhanh và nắm bắt chắc các động tác, thao tác, các bài học; ngoài việc lên lớp theo giáo án đã được phê duyệt, trong những giờ giải lao chúng tôi thường xuyên tổ chức cho đơn vị thảo luận ngay tại thao trường; chẳng hạn như chúng tôi cho chiến sĩ mới đặt ra những câu hỏi khó, những thắc mắc chưa hiểu để đội ngũ cán bộ trực tiếp huấn luyện giải quyết và trả lời thấu đáo…”

Mặc dù những ngày đầu trong quân ngũ, xa nhà, xa quê hương; phải huấn luyện với cường độ cao, vất vả, mệt nhọc ,nhưng 100% chiến sĩ mới đều an tâm tư tưởng, tích cực huấn luyện, học tập, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Chiến sĩ mới Lê Văn Long, Trung đội 1, Đại đội 1 cho biết: “Bước vào môi trường quân đội, những ngày đầu em gặp không ít khó khăn; nhưng hơn một tháng sống trong đơn vị được sự dạy dỗ, chỉ bảo tận tình của cán bộ các cấp nên mọi chế độ sinh hoạt, học tập chúng em đã đi vào nền nếp. Chúng em thấy mình trưởng thành hơn nhiều…” Còn chiến sĩ Hồ Văn Nhân, Trung đội 1, Đại đội 1 tâm sự: “Trong cuộc sống hàng ngày chúng em có tâm sự gì, có khó khăn gì đều được cán bộ tiểu đội, trung đội động viên, chỉ bảo cho chúng em kịp thời. Chúng em rất vinh dự khi được vào huấn luyện và học tập tại Tiểu đoàn 1, đây là một môi trường tốt, lành mạnh để những thanh niên như chúng em vào học tập và công tác… “

Bài và ảnh: Lê Sáu
  Ý kiến bình luận

BẠN CÓ THỂ QUAN TÂM

Luật Thủ đô năm 2026 nâng chất lượng trường học từ điều kiện học tập của học sinh
Luật Thủ đô năm 2026: nâng chất lượng trường học từ điều kiện học tập của học sinh

Luật Thủ đô năm 2026 tạo cơ sở để Hà Nội chủ động quy định cơ chế phát triển các mô hình trường tiên tiến, hiện đại cùng những điều kiện bảo đảm chất lượng giáo dục. Việc cụ thể hóa các cơ chế cần hướng đến cải thiện hoạt động dạy học, để đầu tư cho nhà trường mang lại lợi ích thiết thực cho học sinh.

Luật Thủ đô năm 2026 phát huy vai trò người dân trong quản trị địa phương
Luật Thủ đô năm 2026: phát huy vai trò người dân trong quản trị địa phương

Chất lượng quản trị địa phương gắn liền với khả năng đáp ứng nhu cầu và huy động sự tham gia của người dân trong giải quyết các vấn đề của cộng đồng. Luật Thủ đô năm 2026 tạo cơ sở pháp lý để Hà Nội cụ thể hóa cơ chế phát huy dân chủ ở cơ sở, nâng cao vai trò tự quản của thôn, tổ dân phố và tăng cường công khai, minh bạch trong hoạt động của chính quyền.

Luật Thủ đô năm 2026 mở dư địa phát triển kinh tế bạc ở Hà Nội
Luật Thủ đô năm 2026: mở dư địa phát triển kinh tế bạc ở Hà Nội

Già hóa dân số đặt Hà Nội trước nhu cầu ngày càng lớn về chăm sóc sức khỏe, bảo đảm an sinh và tổ chức dịch vụ cho người cao tuổi. Đồng thời, nhóm dân số này cũng tạo nên thị trường giàu tiềm năng và nguồn lực quý về tri thức, kinh nghiệm, năng lực lao động. Luật Thủ đô năm 2026 mở cơ sở pháp lý để Thành phố phát triển kinh tế bạc, gắn đáp ứng nhu cầu với phát huy đóng góp của người cao tuổi. Để khai thác cơ hội đó, cần làm rõ các cơ chế của Luật và tổ chức thực hiện phù hợp với thực tiễn.

Luật Thủ đô năm 2026 mở cơ chế khai thác giá trị đất quanh ga metro để phát triển đường sắt
Luật Thủ đô năm 2026 mở cơ chế khai thác giá trị đất quanh ga metro để phát triển đường sắt

Xây dựng đường sắt đô thị cần nguồn vốn lớn, trong khi lợi ích của một tuyến metro không chỉ đến từ doanh thu bán vé. Nhà ga giúp việc đi lại thuận tiện hơn, tạo cơ hội phát triển nhà ở, thương mại, dịch vụ và có thể làm tăng giá trị đất ở khu vực xung quanh. Làm thế nào để một phần giá trị do hạ tầng công cộng tạo ra trở thành nguồn lực phát triển tiếp hệ thống đường sắt?