ADB Nền tảng kinh tế mạnh mẽ là chìa khóa cho sự phục hồi nhanh tại Việt Nam
ADB: Nền tảng kinh tế mạnh mẽ là chìa khóa cho sự phục hồi nhanh tại Việt Nam

Ngân hàng Phát triển châu Á (ADB) vừa giữ nguyên triển vọng kinh tế lạc quan đối với nền kinh tế Việt Nam, với dự báo tổng sản phẩm quốc nội (GDP) sẽ tăng trưởng ở mức 6,5% trong năm 2022, và ở mức 6,7% vào năm 2023, theo bản cập nhật của báo cáo kinh tế hàng đầu được ngân hàng này công bố ngày hôm nay (21/9).

Hàn Quốc nỗ lực tăng cường quan hệ với ASEAN
Hàn Quốc nỗ lực tăng cường quan hệ với ASEAN

Các chuyên gia nhận định, để chứng kiến sự năng động trong mối quan hệ ngày càng phát triển giữa Hàn Quốc và Hiệp hội các quốc gia Đông Nam Á (ASEAN) và từng thành viên của khối, cần tham dự bữa tiệc mừng kỷ niệm Quốc khánh Việt Nam vừa qua.

Thanh toán bằng nhân dân tệ giữa Trung Quốc - ASEAN tăng gần 20 lần trong một thập kỷ
Thanh toán bằng nhân dân tệ giữa Trung Quốc - ASEAN tăng gần 20 lần trong một thập kỷ

Theo một báo cáo vừa được công bố tại Diễn đàn Cấp cao Trung Quốc - ASEAN về Hợp tác & Phát triển Tài chính lần thứ 14, sự công nhận đối với đồng nội tệ của Trung Quốc đang ngày càng tăng ở các nước ASEAN, với khối lượng thanh toán xuyên biên giới bằng đồng Nhân dân tệ giữa Trung Quốc và ASEAN đã tăng gần 20 lần trong thập kỷ qua.

Tổng Thư ký Liên Hiệp Quốc kêu gọi tiếp tục lộ trình phát triển bền vững
Tổng Thư ký Liên Hiệp Quốc kêu gọi tiếp tục lộ trình phát triển bền vững

Tổng thư ký Liên Hiệp Quốc (LHQ) Antonio Guterres ngày 19/9 đã kêu gọi cộng đồng quốc tế nỗ lực hơn nữa đưa thế giới trở lại lộ trình phát triển bền vững bởi tiến trình này đang đứng trước thời điểm mang tính quyết định thế nhưng hàng loạt các cuộc khủng hoảng đa tầng lại đe dọa việc thực hiện các Mục tiêu Phát triển Bền vững đã đề ra.

ILO Thu hẹp bất bình đẳng giới về lương quan trọng hơn bao giờ hết
ILO: Thu hẹp bất bình đẳng giới về lương quan trọng hơn bao giờ hết

Theo một báo cáo của Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), tính trung bình trên toàn cầu, phụ nữ được trả lương thấp hơn khoảng 20% ​​so với nam giới. Trong khi các đặc điểm cá nhân như trình độ học vấn, thời gian làm việc, sự khác biệt nghề nghiệp, kỹ năng hoặc kinh nghiệm giải thích một phần cho sự chênh lệch lương theo giới, ILO khẳng định phần lớn là do sự phân biệt đối xử dựa trên giới tính của một người.